Корпоративные подарки

  • Корпоративные подарки
Поздравляя непосредственного начальника или более крупного руководителя Вашей компании с Днем Рождения, Новым Годом или профессиональным праздником, хочется быть оригинальным, но в то же время не нарушать незримых границ этикета. Чтобы не попасть в неудобную ситуацию, следует помнить о том, чего нельзя делать, выбирая подарок для начальника. Итак, пять принципов НЕ: 1. НЕ нарушить субординацию — подарок для начальника, пусть даже самого небольшого должен отличаться от подарка простому сотруднику, это вопрос статуса. 2. НЕ вторгаться в личное пространство — по индивидуальным договоренностям сотрудникам на Дни Рождения часто дарят заказываемые подарки из области бытовых нужд. В подарок для начальника лучше подбирать что-то практичное, связанное с непосредственной деятельностью либо статусный сувенир. 3. НЕ дарить бесполезные дешевые сувениры — прямое продолжение п.2. Если Вы решаете дарить сувениры, то статус сувенира должен соответствовать должности. 4. НЕ тратить много средств на подарок, если это не корпоративный презент, а подарок, покупаемый на личные средства сотрудников. Не все готовы серьезно потратиться на подарок для начальника. 5. НЕ испортить отношения в коллективе. Первый источник проблем это конечно деньги (см. п.4). Финансовое положение сотрудников даже при одинаковой абсолютной зарплате отличается в зависимости от семейного положения и прочих факторов. Поэтому одна сумма, собираемая на подарок для начальника, воспринимается по-разному. Второй камень преткновения — это сама процедура поздравления. Часто для руководителей устраивают целые спектакли на банкетах, но не все готовы морально к выступлениям. Не стоит принуждать человека к участию в сценарии поздравления, если он не любит бывать на публике. И, наконец, подарок должен все-таки быть интересным и оригинальным, чтобы понравиться получателю. От настроения руководства тоже не мало зависит! Как же в этих узких рамках придумать что-то особенное? Сувениры из оригинального Муранского стекла станут достойными подарками для руководства, более доступные по цене изделия хорошо подойдут в качестве подарка для среднего звена сотрудников. Эксклюзивность каждого изделия гарантирована, это особенно подчеркнет статус самой компании.
2017-02-20 20:22:51
1
452

Комментарии:

Внимание: HTML символы запрещены!